ATRIBUCIONES DE LAS INSPECTORÍAS DEL
TRABAJO EN EL MARCO DE LA NUEVA LOTTT.
■Inspectoría nacional (art. 511 LOTTT)
■Tareas excedan jurisdicción de un
estado
■Pliego de peticiones
■Negociación colectiva
■Inspectoría (art. 506 LOTTT)
■Al menos 1 por estado. hacia 1 por
municipio (art. 500.9 LOTTT)
Funciones
(art. 507 LOTTT)
■Acopiar los datos. (art. 507.2 LOTTT)
■Autorización de horas extraordinarias
(art. 182 LOTTT)
■Suspensión de vacaciones (art. 197
LOTTT)
■Definir en caso de desacuerdo la
oportunidad del disfrute de las vacaciones (art. 200 LOTTT)
■Establecer el valor de las comidas y
alojamiento en el periodo de vacaciones (art. 193 LOTTT)
■Solicitar el apoyo de la Administración
Tributaria El examen y verificación de inventarios y balances para comprobar la
renta anual (art. 138 LOTTT)
■Supervisar el funcionamiento de los
centros de educación inicial (art. 343 LOTTT)
■Sustanciar, mediar (507.3 LOTTT)
Decidir y hacer cumplir reclamos (art. 509.4 LOTTT). Potestad para interrumpir
la prescripción (art. 52 LOTTT)
■Inspeccionar y garantizar el cumplimiento de las normas de
condiciones de trabajo, de salud y de seguridad laboral y las de protección de
la familia, la maternidad y la paternidad. (art. 507.4, 514 LOTTT)
■Inspecciones en los lugares de trabajo
(514 LOTTT), vehículos y medios de transporte, instalaciones y explotaciones
auxiliares (516.b LOTTT)
■Realizar pruebas, investigación, exámenes, interrogatorios (514 LOTTT)
■Exigir libros, registros u otros
documentos (514 LOTTT)
■Advertir de posibles incumplimientos y
sugerir soluciones,(515 LOTTT) por escrito(233 RLOT)
■Requerir cumplimiento inmediato de la
normativa (234 RLOT)
■Paralización o suspensión de labores
(234 RLOT)
■Decretar la suspensión del trabajo en
casos de caso fortuito o fuerza mayor
(art. 72.i LOTTT)
■Sustanciar y decidir sobre la
calificación de las faltas en que pudiera haber incurrido un trabajador o
trabajadora y autorizar el despido. (art. 94, 418, 419, 420, 509.8 LOTTT)
■Garantizar el reenganche y restitución
de derechos de los trabajadores y trabajadoras a quienes se le haya violentado
su fuero o inamovilidad laboral. (art. 507.5, 509.9 LOTTT)
■Intervenir en los casos donde haya
peligro de extinción de la fuente de trabajo o de modificación de las
condiciones de trabajo, y en los casos de cierres de entidades de trabajo en
protección del trabajo, del salario y de las prestaciones sociales. (art. 509.5
LOTTT)
■Homologación de transacciones (art. 19,
513.4 LOTTT)
■Proteger y facilitar la libertad
sindical, la organización trabajadores, el derecho a la negociación colectiva,
la huelga. (art. 507.6 LOTTT)
■Dictar medidas en protección del
ejercicio de la libertad sindical, del derecho a la negociación colectiva y del
derecho de los trabajadores y trabajadoras a la huelga. (art. 509.6 LOTTT). Potestades
cautelares y definitivas de restablecimiento ante prácticas antisindicales
(art. 363 LOTTT)
■Ordenar la afiliación de trabajadores a
sindicatos (art. 364 LOTTT)
■Determinar la organización sindical más
representativa en caso de conflicto intersindical para la negociación
colectiva, mediante los procedimientos establecidos. (art. 509.7 LOTTT)
■Intervenir y mediar para facilitar los
acuerdos en la negociación de la convención colectiva de trabajo, en los
pliegos de peticiones y en la solución de los conflictos colectivos de trabajo.
(art. 509.10 LOTTT)
■Sustanciar y decidir en los
procedimientos de sanción en su jurisdicción. (art. 509.11 LOTTT)
■Inspectores de ejecución (art. 512
LOTTT)
■Garantizar aplicación de las normas
laborales
■Ejecutar los actos administrativos
■Dictar medidas cautelares en los
supuestos de incumplimiento
■ordenar el procedimiento de sanción por
reincidencia o rebeldía del patrono o patrona.
■Solicitar la revocatoria de la
Solvencia Laboral hasta que se demuestre el cumplimiento del acto
administrativo de que se trate.
■Solicitar apoyo de la fuerza publica
■Sub-inspectoría (art. 510 LOTTT)
■Reclamos
■Supervisión
■Protección de fuero e inamovilidad
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